İngiltere’de yöneticilerin çalışanların ruh hallerini görebilmelerini sağlayan bir bileklik geliştirildi. ‘Moodbeam’ isimli silikon bileklik birinci bakışta antrenman yaparken nabzı gösteren saatlere benziyor lakin aygıt korona virüsü salgınında meskenden çalışan işçinin ruh sıhhatini izlemek isteyen şirketlerin kullanımı için üretildi.
Taşınabilir uygulama ve web orta yüzüne bağlanan bu aygıtta biri sarı başkası mavi iki düğme bulunuyor. Yöneticinize sarı düğmeye basarsanız keyifli, mavi düğmeye basarsanız da üzgün olduğunuz iletinizi gönderiyorsunuz. Yöneticiler, önlerindeki panelde internet üzerinden tüm hafta boyunca çalışanların ruh halini görebiliyor.
TEK TUŞLA ‘İYİ MİSİNİZ’ DİYE SORULABİLECEK
Sistemde ruh halini bildiren çalışanın kimliği görülebiliyor. Lakin bu bilekliğin kullanıldığı işletmelerde çalışanlara bunu takma zaruriliği getirilmiyor.
Moodbeam’in kurucularından Christina Colmer McHugh, sistemin bir boşluğu dolduracağını belirterek “İşletmeler, artık fizikî olarak çalışanların ruh halini göremiyor. Lakin bu sistemle bir yönetici, telefonunu kaldırmadan 500 bireye birden ‘İyi misiniz?’ diye sorabiliyor” dedi. McHugh, Moodbeam fikrini okulda meseleler yaşayan kızıyla ilgisinden esinlenerek geliştirdiğini tabir ederek, çocuğunun kendisine nasıl hissettiğini bildirecek bir yol bulmak istediğini anlattı.
Çocukların bilhassa de ergenlik yaşındaki çocukların bir düğmeye basarak ebeveynlerine nasıl hissettiklerini söyleme fikrine karşı çıkacaklarını düşündüklerini belirten Christina Colmer McHugh, şöyle devam etti: “Çalışanlar işverenlerine nasıl hissettiklerini bu yolla söyleme fikrine nasıl bakar diye düşündük ve birçoklarının buna olumlu baktığını gördük. Yaptığımız denemelerden sonra kimliklerin bilinmeyen kalması yerine açık olmasına karar verdik. Zira beşerler kimliklerinin muhakkak olmasını istiyor.”
İngiltere merkezli Brave Mind isimli yardım kuruluşu, Moodbeam’i kullanan iş yerlerinden biri. Kurumun yöneticilerinden Paddy Burtt, “Ekip üyelerimizden biri rahatsız hissediyordu. Üzerindeki iş yükünü kaldırmakta zorlanıyordu ve düş kırıklığı içindeydi. Olağanda bunu gelip bize söylemeyecek, bizim de bundan haberimiz olmayacaktı” dedi.
DEPRESYON VE ANKSİYETE ARTTI
Dünya Sıhhat Örgütü’ne (DSÖ) nazaran, salgından evvel depresyon ve anksiyete kaynaklı verimlilik kaybı global iktisada yılda 1 trilyon dolara mal oluyordu. Covid-19 salgınında uygulanan karantina tedbirleri ve meskenden çalışma şartlarının durumu daha da kötüleştirdiği iddia ediliyor. İnsan kaynakları yazılım şirketi Employment Hero tarafından yapılan bir araştırma, İngiltere’deki küçük ve orta ölçekli işletmelerde çalışanların dörtte birinin, salgın sırasında daha fazla akıl sıhhati dayanağı istediğine işaret ediyor. (BBC Türkçe)
Gazete Duvar
